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動画活用でリスク管理・
コンプライアンスを強化
コンプライアンスを強化
多様な人材が活躍するための
動画活用リスクマネジメント体制の
仕組み作り動画マニュアル制作
組織リスクを、仕組みで管理する。
コンプライアンス体制は、規程を整備するだけでは機能しません。
重要なのは、組織として同じ基準を共有できているかどうか。
動画によって基準を可視化することにより、トラブルを未然に防ぐ予防型リスクマネジメントを実現します。

管理できる
4つのコンプライアンスリスク
1.
認識基準の不統一
「どこまでが許容範囲なのか」この曖昧さがトラブルを生みます。
動画では、NG例と適切対応を具体的なシーンで提示。文章では伝わらないニュアンスまで共有できます。


2.
教育の属人化
担当者ごとに説明内容や表現が異なる状態は、組織としてのリスク要因になります。
動画化することで、基準を固定化し、再現性を確保します。
3.
指導行為によるトラブル
直接の注意や指摘が「不公平」「高圧的」と受け取られる可能性があります。
動画を活用することで、個人ではなく“会社としての基準”を中立的に提示できます。


4.
証跡の不在
コンプライアンス研修を実施していても、内容が曖昧では管理体制として不十分です。
動画は、【何を】【どの基準で】【どの内容を】
共有しているのかを明確にします。
内部統制や監査対応の観点でも有効です。
動画による
コンプライアンス統制の特徴
組織基準の
明文化・可視化
全社員への
一律展開
多拠点・多部門
での統一管理
教育時間の
削減
管理部門の
負担軽減
期待できる導入効果
ハラスメント発生リスクの低減
指導トラブルの未然防止
教育の標準化
内部統制強化
組織文化の安定化
こんな企業様におススメです

- ・従業員数が増加している企業
- ・多拠点展開している組織
- ・多様な人材が在籍している企業
- ・管理部門の負担が増えている企業
- ・コンプライアンス強化を経営課題としている企業






