動画活用でリスク管理・
コンプライアンスを強化

多様な人材が活躍するための
動画活用リスクマネジメント体制の
仕組み作り動画マニュアル制作

組織リスクを、仕組みで管理する。

コンプライアンス体制は、規程を整備するだけでは機能しません。
重要なのは、組織として同じ基準を共有できているかどうか。
動画によって基準を可視化することにより、トラブルを未然に防ぐ予防型リスクマネジメントを実現します。

管理できる
4つのコンプライアンスリスク

1.

認識基準の不統一

「どこまでが許容範囲なのか」この曖昧さがトラブルを生みます。

動画では、NG例と適切対応を具体的なシーンで提示。文章では伝わらないニュアンスまで共有できます。

2.

教育の属人化

担当者ごとに説明内容や表現が異なる状態は、組織としてのリスク要因になります。

動画化することで、基準を固定化し、再現性を確保します。

3.

指導行為によるトラブル

直接の注意や指摘が「不公平」「高圧的」と受け取られる可能性があります。

動画を活用することで、個人ではなく“会社としての基準”を中立的に提示できます。

4.

証跡の不在

コンプライアンス研修を実施していても、内容が曖昧では管理体制として不十分です。

動画は、【何を】【どの基準で】【どの内容を】
共有しているのかを明確にします。
内部統制や監査対応の観点でも有効です。

動画による
コンプライアンス統制の特徴

  • 組織基準の明文化・可視化組織基準の
    明文化・可視化
  • 全社員への一律展開全社員への
    一律展開
  • 多拠点・多部門での統一管理多拠点・多部門
    での統一管理
  • 教育時間の削減教育時間の
    削減
  • 管理部門の負担軽減管理部門の
    負担軽減

期待できる導入効果

ハラスメント発生リスクの低減

指導トラブルの未然防止

教育の標準化

内部統制強化

組織文化の安定化

こんな企業様におススメです

  • 従業員数が増加している企業
  • 多拠点展開している組織
  • 多様な人材が在籍している企業
  • 管理部門の負担が増えている企業
  • コンプライアンス強化を経営課題としている企業

リスク管理・コンプライアンス強化の事例動画

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